AGILITY WITH NO BORDERS
L'agilité au service de tous, sans limite.
Nos publications
En fonction des publics, nous fournissons des "Guide Super Pratiques", en français ou en anglais, pour leur prolonger les expériences que nous le faisons vivre.
Les revenus de la vente de ces ouvrages sont reversées à l'ONG "Agility With No Borders"
The future of education is dialogic
The world is changing at a rapid pace, and the skills our students need to thrive are evolving just as quickly. Gone are the days when rote memorization and standardized testing were the hallmarks of a quality education. Today's learners require a different set of competencies - critical thinking, creativity, communication, collaboration, and adaptability, to name a few. These are the hallmarks of 21st century skills, identified by the World Economic Forum. They are essential for navigating the complex challenges of our modern world.T
his super practical guide emphasizes the shift in the teacher's role and the transformative nature of dialogic teaching. It links directly dialogic approaches to the development of 21st century competencies.
The content is framed as a comprehensive "toolkit" for implementing dialogic methods. Everything is 100% practical, actionable for elevating classroom instruction. You will progressively get essential resources to evolve from the "sage on the stage" to the "guide on the side," empowering your learners to become active co-creators of knowledge. Packed with concrete strategies, reflective activities, and customizable resources, this book is your roadmap to revolutionizing your classroom dynamics.
It's time to unlock your transformative potential. Whether you're a seasoned educator or just starting your teaching journey, this guide will equip you with the tools and mindset to make the shift towards more engaging, student-centered practices.
Happy and fruitful journey.Laurent.
THE SUPER PRACTICAL GUIDE
FOR AGILE ENTREPRENEURIAL MINDS
Craft you business venture
with the best practices from the gile culture vol.1
Forewords :
Tim PARE, Cofounder of the NGO Tea Leaf Trust
Jean-Christophe CONTICELLO, CEO Wemanity
🔥 The Ultimate Guide for Agile Entrepreneurs is Here! 🔥
With “The Super Practical Workbook for Agile Entrepreneurial Minds” 🚀
Be Ready to turn your ideas 💡 into reality and build a thriving business the agile way.
This workbook is your hands-on guide, packed with step-by-step strategies to craft, refine, and launch your micro-business—whether you're starting from scratch or scaling up.
Here's a sneak peek of what’s inside:
✨ Real-world Agile practices to help you adapt and grow in any environment.
✨ A journey, paved with pragmatic tools to keep you on the right track like Start With Why, The Value Proposition Design, The Lean Canvas, The Purpose Alignment Model, The Tribal Leadership, The Mobius Navigator, The User’s Guide to the Ture, etc…
✨ Powerful solution-focused and narrative questions to dig into each corner of your initiative.
✨ Essential activities to boost your team’s alignment and fuel your motivation.
This isn’t just another business book.
It’s an actionable toolkit designed to make you:
✅ Think sharper
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✅ Achieve more
If you’re serious about entrepreneurship, this workbook is a perfect match for your arsenal.
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Let’s build something extraordinary together!
Le Guide Super Pratique
pour ORGANISATIONS DIALOGIQUES
Comment basculer du changement prescrit au changement génératif
Laurent SARRAZIN
En empruntant la voie dialogique, une organisation évolue continuellement en favorisant la construction collective de solutions, par le dialogue et l’apprentissage. L’organisation quitte le monde de la conduite de changement prescrit, pour laisser place au changement génératif, offrant des espaces de créativité et d’engagement singuliers. Vous quittez également le monde des ‘transformations successives’ et épuisantes, pour revenir à un mode d’évolution continue, propre à tout organisme vivant.
La bascule n’est pas simple car c’est un changement de culture. Pour réussir, il est intéressant, voire essentiel que tous les collaborateurs soient équipés des clés essentielles afin de devenir auteurs, et non plus simples acteurs de l’histoire collective.
Je vous emmène à la découverte de la voie dialogique, inspirée du mouvement du constructionisme social. Ne soyez pas effrayé.e de ces ‘grands mots’ : l’idée est simple. Nous, en tant qu’êtres sociaux, le meilleur moyen que nous ayons trouvé pour nous accorder est le dialogue.
Vous repartirez donc avec quatre capacités nouvelles qui feront de vous des ambassadeurs de la voie dialogique.
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S’orienter avec les quelques principes de la voie dialogique
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Cultiver des interactions appréciatives et constructives avec Le langage SOLUTION FOCUS
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Savoir créer, préparer, sécuriser des espaces génératifs de collaboration dialogique avec le HOST LEADERSHIP
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Concevoir, Improviser des initiatives dialogiques avec les LIBERATING STRUCTURES
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Installer la voie dialogique de manière pérenne avec RUPTURE DOUCE.
Les quelques royalties de la vente de cet ouvrage sont reversées à l'ONG "Agility With No Borders"
Le Guide Super Pratique du MANAGEMENT 3.0
Laurent SARRAZIN
Que vous soyez manager ou collaborateur, si vous recherchez des clés pour humaniser la performance individuelle et collective : vous êtes au bon endroit. Sachant que le management n’est pas la propriété unique des managers, ce guide super pratique du Management 3.0 s’adresse à tous.
Librement inspirée par mon parcours managérial, par mes expériences en coaching d'organisations agiles, cette version du MANAGEMENT 3.0 est personnelle, authentique, enrichie des ingrédients essentiels qui nourrissent ma pratique quotidienne : le HOST LEADERSHIP, le SOLUTION FOCUS, HEART OF AGILE.
En suivant un parcours expérientiel progressif, tout en pédagogie inversée, vous repartirez avec de nouvelles capacités pour cultiver des interactions managériales 100% agiles, pour
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Infuser l'authentique culture agile avec la boussole HEART OF AGILE
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Tirer le meilleur du capital humain via l’activation de la motivation intrinsèque de tous, grâce aux MOVING MOTIVATORS.
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Faciliter la responsabilisation des équipes jusqu’à l’émancipation avec le DELEGATION POKER
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Animer des interactions constructives entre toutes les parties prenantes, avec le langage SOLUTION FOCUS.
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Inviter sans forcer le MANAGEMENT 3.0 dans votre organisation, avec une posture d’hôte exemplaire (HOST LEADERSHIP).
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Le Guide Super Pratique du HOST LEADERSHIP
Laurent SARRAZIN
Ce guide pratique a pour ambition de vous donner des clés instantanées pour développer une nouvelle posture qui
vous surprendra, et qui surprendra votre entourage., dans de multiples situations comme :
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générer de l’engagement, de l’envie,
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faciliter l’intelligence collective,
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transmettre avec une pédagogie inversée,
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accompagner le changement par des conversations constructives,
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développer l’autonomie,
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donner du sens,
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se ménager,
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et mille autres usages que vous découvrirez en pratiquant.
Ici, vous vous invitez à un parcours exploratoire pour vous connecter à des qualités, des compétences ou capacités naturelles, car déjà en vous : tout le monde a été au moins une fois hôte dans sa vie, parfois dès son plus jeune âge, en invitant des camarades à son anniversaire.
Ce guide est conçu pour s’approprier la posture d’hôte avec une pédagogie expérientielle. Vous aborderez chaque élément du Host Leadership d’abord par une séquence d’échauffements, puis des exercices et des étirements.
En vous conviant à une excellente pratique,
Laurent SARRAZIN
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